今年以来，云南农业大学围绕“三突出”，突出毕业生在就业工作中的主体地位、突出农科院校的办学思想、突出毕业生服务三农的特色优势；做好“三个一”，一个工程（深化就业工作“一把手工程”）、一个重点（支持毕业生自主创业和基层就业）、一个难点（帮助家庭经济困难毕业生就业），全员、全方位促进毕业生就业。学校承诺，若不过分挑剔，所有毕业生不出校门即可找到工作。

    学校要求各学院一把手每人拿出5000元责任抵押金，根据年终目标责任考核情况兑现奖惩，极大地提高了各学院抓就业工作的积极性。设立10万元“毕业生自主创业奖励资助经费”，专项用于奖励和帮助毕业生自主创业，并把创业资助的重点向回乡创业、基层创业倾斜。抓好家庭经济困难毕业生培训推荐工作，启动“百名毕业生重点推荐计划”，即为50名优秀毕业生、50名家庭经济困难毕业生制作个人视频推荐资料，在教育厅就业服务网上向所有用人单位推荐。抓好毕业生就业市场建设，目前，仅学校层面共组织较大规模招聘会4次，组织“周三招聘日”来校招聘单位200余家，累计接待来校招聘单位720多家，提供就业岗位10145个。通过组织模拟招聘会、公务员考前辅导班、“规划未来、成就梦想”大学生职业生涯规划暨自荐书设计大赛、免费培训大学生村官、主办就业创业大型报告会、企业家进校园创业论坛等活动，多措并举，提升毕业生就业技能。

    截至目前，与去年同期相比，学校就业工作实现了“五个新突破”：签约率较去年同期有新突破，学校提供的就业岗位数与毕业生数比已超过2.7：1，毕业生初次就业率为76.1%，高于学校去年同期水平，完成教育厅及学校今年阶段性目标任务。毕业生自主创业项目有新突破，全校已有“昆明市弄潮儿家政服务有限公司”、“畅思科技”、“江川县陆萍农资销售点”等自主创业项目52个，比去年多了一倍多，自主创业毕业生比例可望超过2%，而去年全国高校自主创业毕业生比例仅为1%。毕业生到基层就业人数有新突破。以选聘大学生村官为例，学校今年报考村官的应往届毕业生数为2729人，而去年仅有800多人。组织报考及认证教师资格的毕业生人数有新突破。今年，全校组织了996名毕业生报考教师资格，有335人通过认证，去年通过289人，为毕业生参加“特岗计划”、“三支一扶”的选拔创造了条件。就业工作研究项目有新突破。去年，学校有就业研究项目6项，今年，学校每个学院都有一个以上就业研究项目，就业研究项目将突破20个，为毕业生就业打下了科研基础。（完）（记者 李沙青）